Rühmatreeningute koolitus Riias: juhtimine

Rühmatreeningute koolitus Riias toimus 2.–3. detsembril 2015 ja oli mõeldud spordiklubide inimestele, kes tahtsid oma tunniplaani, treenereid ja saale teadlikumalt juhtida. See ei olnud lihtsalt treeneri lavalise energia koolitus, vaid praktiline juhtimispäev: kuidas panna grupitunnid klubis päriselt tööle.

Miks rühmatreeningute koolitus oli oluline?

Spordiklubi klient ei tule enam ammu ainult masinaid vaatama. Ta tahab valikut, kindlat kvaliteeti ja tunnet, et tema kuumaksu eest saab midagi päriselt väärtuslikku. Kui tunniplaan on tühi, treenerid vahetuvad iga kuu või saal on valel ajal pooltäis, siis klient märkab seda kiiresti.

Just sellepärast oli Group Fitness Management Intensive suunatud inimestele, kes vastutavad rühmatreeningute eest klubis laiemalt. Osaleja ei pidanud olema ainult treener. Koolitus sobis ka klubijuhile, rühmatreeningute koordinaatorile ja inimesele, kes planeerib tunniplaani, räägib treeneritega või vaatab numbreid.

Ausalt öeldes on rühmatreeningute juhtimine vahel palju vähem glamuursem kui täis saali ees trenni andmine. Seal on Excel, palgakulu, tunnitäituvus, asendused, ruumikasutus ja keerulised vestlused. Aga kui need asjad on paigas, muutub kogu klubi rahulikumaks.

Rühmatreeningute koolitus Riias: aeg ja koht

Koolitus toimus 2.–3. detsembril 2015 Bellevue Park Hotel Rigas aadressil Slokas iela 1, Riia, Läti. Majutuse kohta oli algses teates välja toodud, et üheinimese tuba Bellevue Park Hotel Rigas oli sel ajal saadaval hinnaga 40 €/öö.

Majutust soovitati broneerida Bellevue Park Hotel Riga kodulehelt või www.booking.com kaudu. See oli praktiline valik neile, kes tulid kohale Eestist või mujalt Baltikumist ja soovisid hommikul ilma linnas ekslemata koolitusruumi jõuda.

NB! Koolitus oli inglise keeles. See on tähtis detail, sest juhtimisteemad vajavad täpsust. Kui osaleja pidi kaasa rääkima tunniplaani, kulude ja personali teemal, siis inglise keelest arusaamine tegi kogemuse palju kasulikumaks.

Mida rühmatreeningute koolitus õpetas?

Koolitaja oli Jarno Tynkkynen Soomest. Jarno oli rühmatreeningute valdkonnas tegutsenud juba 20 aastat ning tal oli kogemus nii treeneri kui ka klubiomanikuna. See annab sellisele koolitusele teise kaalu. Teooria on üks asi, aga igapäevane klubi juhtimine näitab kiiresti, mis päriselt töötab.

Koolituse sisu kattis mitu teemat, mida rühmatreeningute juhid tunnevad ka Eestis. Näiteks tunniplaani optimeerimine. Kas hommikune tund on seal sellepärast, et klient tahab seda, või lihtsalt sellepärast, et see on alati seal olnud? Kas tipptunni saal kasutab ruumi hästi ära? Kas populaarne treener on õiges ajas ja õiges formaadis?

Teine oluline plokk oli tootlikkuse mõõtmine ja analüüs. Lihtne tõde: kui klubi ei mõõda täituvust, kulusid ja klientide liikumist, siis juhitakse tunnetuse pealt. Tunnetus võib olla kasulik, aga üksi sellest ei piisa. Rühmatreeningud vajavad numbreid sama palju kui head muusikat ja head treenerit.

Programmis olid ka juhendajate värbamine, töötajate motiveerimine, turundus, personalijuhtimine ja erimeelsuste lahendamine. Need kõlavad kuiva kontoritööna, kuid rühmatreeningute maailmas on need väga praktilised teemad. Kes asendab haigestunud treenerit? Kuidas hoida tugevat juhendajat, kui konkurent teeb parema pakkumise? Mida teha, kui klientide tagasiside ja treeneri enesetunne ei lähe kokku?

Praktilised õppetunnid klubijuhile

Sellise koolituse suur väärtus oli tööriistades. Mitte ainult ideedes, vaid konkreetsetes võtetes, millega oma klubi paremini juhtida. Rühmatreeningute ruumide disain, prioriteetide seadmine, planeerimine ja juhtimisoskuste arendamine võivad kõlada laialt, aga need jõuavad lõpuks ühte kohta: kas klient tahab tagasi tulla?

Eesti spordiklubides on pilt tuttav. Mõnes klubis on õhtune BodyPump või jooga täis, teises seisab sama kellaaeg hõredalt. Vahe ei ole alati treeningu nimes. Sageli määravad tulemuse treeneri sobivus, ruumi tunne, järjepidev turundus ja see, kas tunniplaan on kliendi päris eluga kooskõlas.

Mis siis tegelikult juhtub, kui rühmatreeninguid juhitakse hästi? Klient leiab endale sobiva tunni kiiremini. Treener tunneb, et tema töö on märgatud. Klubi näeb, millised tunnid loovad väärtust ja millised vajavad muutmist. See ei tähenda, et iga tund peab olema alati puupüsti täis, aga otsused peaksid olema põhjendatud.

Koolituse hinnaks oli algses teates 115 € mini GFM-il osalenutele ja Les Millsi liikmesklubide kaudu registreerijatele. Mitte liikmesklubide kaudu registreerijatele oli hind 230 €. Eraisikutele ja mittekäibemaksukohuslastele firmadele lisandus käibemaks.

Registreerimine oli avatud kuni 25. novembrini e-posti aadressil allar@lesmills.net. Kuna tegemist oli 2015. aasta koolitusega, tasub seda infot lugeda arhiivina, mitte kehtiva pakkumisena.

Rühmatreeningute koolitus: KKK

Kellele see rühmatreeningute koolitus sobis?

See sobis klubijuhtidele, rühmatreeningute koordinaatoritele ja treeneritele, kes tahtsid näha grupitunde juhtimise vaatenurgast. Fookus ei olnud ainult trenni andmisel, vaid kogu teenuse ülesehitusel.

Kas koolitus oli praktiline või teoreetiline?

Kirjelduse järgi oli rõhk praktilistel töövahenditel: tunniplaani analüüs, tootlikkus, värbamine, motiveerimine, turundus ja juhtimisoskused. Jarno Tynkkyneni kogemus klubiomanikuna andis teemadele praktilise tausta.

Kas 2015. aasta info on veel kasulik?

Jah, arhiivina küll. Kuupäevad ja hinnad on möödunud, kuid rühmatreeningute juhtimise põhiküsimused on samad: õige tunniplaan, head treenerid, selged numbrid ja kliendile sobiv kogemus.

Autor: Les Mills